Coaching dla pracowników działów HR to rozwiązanie, które zapewnia profesjonalne wsparcie i rozwój dla specjalistów HR. Całe swoje życie zawodowe związałam z szeroko rozumianym HRM, dlatego doskonale rozumiem bolączki i wyzwania stojące przed HR-owcami. Dlatego jestem w stanie pomóc im w osiąganiu celów zawodowych oraz maksymalizowaniu ich wpływu na strategię biznesową i sukces firmy.
Mój program coachingowy dla pracowników HR obejmuje różne obszary:
- Budowanie planów rozwoju osobistego
- Budowanie marki osobistej
- Tworzenie sieci networkingu
- Wystąpienia publiczne
- Partnerstwo strategiczne
- Rozwój umiejętności interpersonalnych
- Rozwój umiejętności przywódczych
- Zarządzanie zmianą
I tu może paść pytanie: Ale po co HR-owcom coaching? Przecież są to osoby, które na co dzień odpowiadają za zarządzanie kapitałem ludzkim w firmach. Często same są trenerami, doradcami czy coachami. Tworzą ścieżki karier, polityki on/off-boardingowe, rekrutacyjne, zarządzania wynikami, czy rozwoju. Czy w związku z tym osobom, które znają firmy „od podszewki” potrzebny jest coaching? Jeśli czujesz, że może to być dobra forma rozwoju dla Ciebie lub dla członków działu HR w Twojej organizacji SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ. Może będzie to dobry czas na podsumowanie dotychczasowej ścieżki zawodowej, przyjrzenie się wyzwaniom w projektach czy zastanowienie się nad swoją rolą.
Koszt coachingu jest zawsze ustalany indywidualnie z organizacją.