Jedno z fundamentalnych pytań brzmi „po co?”. Po co coś robimy, jakie potrzeby realizujemy, jakiego efektu się spodziewamy, jakie korzyści chcemy osiągnąć. Realizacja wyznaczonego celu to podstawa działania zarówno pojedynczego człowieka jak i całej organizacji.
„Ludzie mający jasne, sprecyzowane i zapisane cele mogą w o wiele krótszym czasie osiągnąć więcej, niż ludzie bez celów są w stanie sobie wyobrazić” – powiedział Brian Tracy.
Zasada SMART jest tak popularna, że właśnie z tego powodu przestała być doceniana. W wersji klasycznej zasada dotyczy pięciu pierwszych liter S.M.A.R.T. Z czasem została wzbogacona o aspekty związane z naszym postrzeganiem wykonywanych zadań: E – exciting i R – recorded – utrwalenie rzeczy ważnej. Przyjrzyjmy się zatem, co oznaczają poszczególne litery i na co należy zwracać szczególną uwagę przy wyznaczaniu celów.
| S | Specific | Cel musi być precyzyjnie i szczegółowo opisany, tak abyś dokładnie wiedział, co masz zrobić i czego sam od siebie oczekujesz. |
| M | Measurable | Mierzalny – cel mierzalny, to cel, który można zmierzyć, za pomocą liczb, wskaźników, opisu efektu końcowego. Miary celu ułatwiają kontrolę, ocenę jego realizacji oraz zapewniają obiektywizm tej oceny. |
| A | Achievable | Cel musi być osiągalny i realistyczny. Brak niezbędnych zasobów, czyni ten cel niemożliwym do wykonania. Zasoby to wiedza, umiejętności, doświadczenie, sprzyjające środowisko, procedury, materiały, narzędzia, itp. |
| R | Relevant | Cel musi być istotny i ważny. Realizacja tego celu powinna przynieść korzyść. Niezmierne ważne jest abyś miał poczucie, że realizując cel widział sens swoich działań. |
| T | Trackable / Time based | Realizacja celu powinna być możliwa do prześledzenia, zaś poszczególnym etapom powinny być przypisane konkretne ramy czasowe ich wykonania. Określ termin realizacji celu za pomocą konkretnej daty. |
| E | Exciting | Cel musi być ekscytujący. Jest to bardzo subiektywny element, ale tylko wtedy będziesz zmotywowany do jego osiągnięcia. |
| R | Recorded | Cel musi być zapisany, w zeszycie, na kartce, w telefonie. Gdziekolwiek. Dzięki temu wzmacniasz jego wagę. |