Warsztat, który łączy przegląd kompetencji menedżerskich ze skutecznością osobistą i zawodową, a wspólnym mianownikiem jest poszukiwanie sensu i odpowiedzialności w pracy menedżera.
Poczucie sensu pracy ma dla nas coraz większe znaczenie. Coraz częściej zadajemy sobie słynne pytanie Simona Sineka: WHY? I nie dotyczy to tylko przedstawicieli pokolenia Z. Organizacje zauważyły już, że poczucie sensu wpływa na ogólny dobrostan pracowników, doświadczanie pozytywnych emocji i satysfakcji zawodowej. Kluczowa więc staje się rola menedżera w budowaniu poczucia sensu, a co za tym idzie zaangażowania w pracę jego podwładnych. A co z poczuciem sensu samego lidera?
Czy w świecie targetów, multitaskingu masz czas na to, żeby się zatrzymać i zastanowić co wypełnia Twoje WHY?
Dlaczego jesteś menedżerem?
Co to znaczy dla Ciebie?
Jakie są Twoje talenty i jak je rozwijasz?
Jaki wywierasz wpływ na swoich ludzi w pracy?
Co masz i dalej chcesz zatrzymać, czego nie chcesz w swojej pracy?
Co możesz zmienić?
Jak?
Kiedy?
Jeśli chcesz zorganizować warsztat dla swoich menedżerów, aby mogli zatrzymać się i mieć czas na autorefleksję, przyjrzenie się sobie, zadanie kilku ważnych pytań, zobaczenie perspektywy innych osób, które również zadają sobie te pytania, zapraszam do KONTAKTU